Apple licencie plus de 700 employés car l’entreprise vient d’annuler son projet Apple Car et reconsidère également le projet de développement d’écrans Micro-LED en interne. Les licenciements ont été connus après que la société a déposé des avis WARN dans l’État de Californie.
Les licenciements chez Apple affectent des projets comme Apple Car et même Siri
Comme vu par 9à5Mac dans le dernier rapport WARN fourni par le Département de développement de l’emploi de Californie, les licenciements affectent des projets qui ont fait l’actualité récemment. Par exemple, Apple licencie 58 employés dans l’un de ses bureaux de Santa Clara. Ce bureau appartenait à LuxVue Technology, une société spécialisée dans les écrans Micro-LED acquise par Apple en 2014.
Ces derniers mois, nous avons entendu des rumeurs selon lesquelles Apple annulerait son projet de concevoir et de produire ses propres écrans Micro-LED pour l’Apple Watch. Bloomberg a récemment rapporté qu’Apple avait abandonné le projet car les écrans « étaient difficiles à produire en quantités suffisantes ».
Il y a également plus de 120 avis de licenciement déposés par Apple à San Diego, ce qui concorde avec un rapport de janvier selon lequel la société aurait récemment fermé un bureau d’opérations de données Siri situé là-bas. Le bureau était chargé d’évaluer les réponses de Siri aux utilisateurs et d’aider l’entreprise à améliorer la précision de la plateforme.
À l’époque, Apple avait proposé de transférer tous les employés concernés dans des bureaux à Austin, au Texas, s’ils étaient d’accord.
Sans surprise, l’arrêt du projet Apple Car (connu en interne sous le nom de Titan) a également entraîné des licenciements. Certains des bureaux répertoriés dans les archives ont été utilisés par Apple pour développer et tester sa voiture électrique. L’entreprise travaillait activement à la construction d’un véhicule depuis 2014, mais les défis qui l’entouraient ont poussé Apple à abandonner le projet plus tôt cette année.
Le point de vue de 9to5Mac
Pour ceux qui ne le connaissent pas, une notification d’adaptation et de recyclage des travailleurs (WARN) vise à protéger les employés en exigeant que les employeurs donnent un préavis de 60 jours aux employés concernés et aux représentants de l’État et locaux avant une fermeture d’usine ou un licenciement massif. Cela donne aux employés licenciés le temps de s’adapter et de faire la transition vers de nouveaux emplois.
Apple essaie généralement de réaffecter les employés des projets abandonnés vers d’autres départements. Certains des ingénieurs travaillant sur l’Apple Car se sont vu proposer des postes pour travailler sur les fonctionnalités liées à l’IA chez Apple. Cependant, tout le monde n’a pas la chance d’être réaffecté puisque plus de 2 000 personnes travaillaient sur ce projet précis.
Dans le même temps, les licenciements liés à l’équipe Micro-LED corroborent les rumeurs selon lesquelles Apple mettrait plus de temps à construire ses propres écrans. Quant aux licenciements liés à Siri, cette décision pourrait être liée à une refonte majeure de l’assistant virtuel d’Apple fourni avec iOS 18.
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