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Les employés des Apple Store du Maryland votent en faveur d’une grève pour les conditions de travail

Il y a deux ans, les employés de l’Apple Store de Towson, dans le Maryland, ont voté en faveur de la syndicalisation, ce qui en fait le premier magasin Apple aux États-Unis à se syndiquer. Aujourd’hui, les employés d’Apple Towson Town Center ont autorisé une grève, après « un an de négociations avec la direction d’Apple qui ont abouti à des résultats insatisfaisants ».

Les employés de l’Apple Store ont voté en faveur de l’autorisation de la grève samedi soir. Pour l’instant, aucune date n’a été fixée pour la grève. Le syndicat – qui fait partie de l’Association internationale des machinistes – affirme qu’une « date potentielle d’arrêt de travail sera déterminée » à un moment donné dans le futur.

Dans un communiqué de presse annonçant le vote, le syndicat a précisé :

Après plus d’un an de négociations avec la direction d’Apple qui ont abouti à des résultats insatisfaisants, les membres d’IAM CORE ont franchi une étape importante en votant en faveur d’une grève au magasin Apple Towson, signalant ainsi leur revendication collective d’un changement significatif. Les problèmes au premier plan de cette action comprennent les préoccupations concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les pratiques d’horaires imprévisibles perturbant la vie personnelle et les salaires qui ne correspondent pas au coût de la vie de la région.

Comme Bloomberg explique, deux Apple Store du Maryland et de l’Oklahoma ont voté en faveur de la syndicalisation en 2022, mais aucun des deux magasins n’est parvenu à un accord contractuel avec Apple. Cette semaine également, un Apple Store du New Jersey a voté contre la syndicalisation, le syndicat accusant la tactique d’Apple d’être responsable de la défaite.

Les employés de l’Apple Store de Towson – situé juste à l’extérieur de Baltimore – disent qu’ils espèrent que le vote autorisant une grève « envoie un message clair à Apple ». Dans un communiqué, un porte-parole d’Apple a souligné les efforts de l’entreprise pour offrir une « excellente expérience » aux employés.

« Nous apprécions profondément les membres de notre équipe et nous sommes fiers de leur offrir une rémunération de pointe et des avantages sociaux exceptionnels. Comme toujours, nous collaborerons avec le syndicat représentant notre équipe à Towson de manière respectueuse et de bonne foi », a déclaré l’entreprise.

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Marion Legrand
Marion Legrandhttp://soon.fr
Marion a été éditeur en chef pour SOON. elle a précédemment créé des stratégies de marketing de contenu et des textes convaincants pour diverses entreprises de technologie et de commerce électronique. Elle a cofondé deux jeux de rôle fantastiques en direct qui ont offert des expériences immersives et interactives pendant près de 10 ans.

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